一、基本条件：

1、拥护共产党的领导，爱国爱院，爱岗敬业。

2、持有待聘的技术资格证书。

3、现工作岗位及专业与任职资格相符者。

二、一票否决（有下列情况（1-10）之一的影响一次，其他情况（11—13）一票否决）：

1、有违法乱纪记录。

2、开单拿回扣。

3、弄虚作假，私收现金或公物私占。

4、介绍病人到他院诊疗（我院不能完成的诊疗项目除外）。

5、医疗事故或赔款在6万元以上的医疗纠纷。

6、在院外从事医疗服务没有经过审批的。

7、出具假证明或抄袭他人学术成果。

8、违反医保、农合的相关规定而当年被拒付金额在3万元以上或造成医院被取消有关资格。

9、上年度考核不合格。

10、累计病假达1年或事假达3个月或旷工达1周。

11、初晋中，不能主刀二类手术；中晋副高，不能主刀三类手术；副高晋正高，不能主刀四类手术（非外科系列除外）。

12、从2012年元月1日起，中级晋副高职称，临床、医疗、医技专业（药剂除外）必须进修，临床医疗少于12个月，医技专业少于6个月；临床医疗专业在聘任初级、中级职称期间担任总住院医生少于6个月。

13、除临床医疗、医技、药剂、护理专业外，其他专业聘任正高职称在本院工作不满15年、聘任副高职称在本院工作不满10年、聘任中级职称在本院工作不满5年。

三、加分标准：

1、考试：满分100分。

2、年龄：男满40岁，女满35岁，每增加1岁加2分。

3、论文：中华医学会（分会除外）主办的系列杂志发表1篇60分（个案报道10分），省部级主办的系列专业杂志(晋级认可的合法刊物)发表1篇5分。

4、科研成果奖：省级及以上每项60分，市级一等50分，二等35分，三等15分。作者取前3名，每靠后一名递减20%的分数。

5、证龄：即持有待聘技术职称资格证书的年数，每年3分。

6、院龄：即在我院的工作时间。每年1分，中级晋高级不计算院龄。

7、填补二甲空白：每项（10例以上）20分，三级空白每项（10例以上）30分。

8、业务竞赛获奖：省级一等奖30分,二等奖20分,三等奖10分;市级一等奖15分,二等奖10分,三等奖5分;县区级(含院本级)一等奖5分,二等奖3分,三等奖1分。

9、响应号召，积极投身于突发事件的抢救（冷水滩区域外，如救灾），每天0.3分。

10、科室推荐：5分，每科每专业限推1人。

11、在小儿科、新生儿科、传染科、ICU、产科、急诊科和急救中心上班，每年2分。

四、减分标准：

1、医疗纠纷赔款：6万元以下，每1万元5分（不足1万元按1万元计算）。

2、医保或农合被拒付：金额3万元以下，每1千元0.5分（不足1千元按1千元计算）。

3、玩忽职守、违规操作导致医院财产被盗或损坏，损失：金额达1万元以上，每1万元5分（不足1万元按1万元计算）。

4、医疗质量检查：重度缺陷每例10分，中度缺陷每例1分；未按时完成医疗文书书写，每例每天1分。

5、被投诉：每次10分（恶意投诉除外）。

6、不服从组织按排：每次5分。

7、收受病人红包：每100元1分。

8、业务大课缺课：每次0.5分。

9、“三基”考试缺考一次扣1分。

五、录取办法：

1、特殊人才破格录用。

2、按上述加减分标准计算综合得分，从最高分往下录取，录满为止。

六、说明：

1、以上规定均指在任现职年限内。

2、年龄、院龄以档案记录为准。

3、业务竞赛得奖必须是通过全院选拔的选手，由领导直接指派的选手得奖不计分。

4、已取得任职资格人数的聘用比例为：医疗90%、医技、护理80%、其它70%。

                                              2014年4月2日