根据医院工作需要，现面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及要求

共3个岗位：

头颈外科康复区康复治疗（技）师1人，具有全日制专科及以上学历，康复治疗专业；

头颈外科康复区针灸推拿医师1人，具有全日制本科及以上学历，针灸推拿专业；

儿科康复治疗师1人，具有全日制本科以上学历，康复治疗学专业。

应届毕业生：大专学历者年龄要求在23周岁以下(1996年1月1日以后出生)，本科学历者年龄要求在25周岁以下(1994年1月1日以后出生)，全日制研究生年龄28岁。

往届毕业生：大专学历者年龄要求在25周岁以下(1994年1月1日以后出生);全日制本科学历者年龄要求在28岁以下(1991年1月1日以后出生)；全日制研究生学历者年龄要求在30岁以下（1989年1月1日以后出生）。

二、报名资格及条件

    (一)具有下列资格条件人员可以报名：

    1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

    2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

    3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

    4.具有正常履职的身体条件。

    (二)有下列情形之一的人员不能报名：

    1.因犯罪受过刑事处罚的;

    2.曾被开除公职或学籍的;

    3.受党纪政纪处分尚未解除的;

    4.因违法违纪正被调查处理的;

    5.吸毒人员;

    6.参加非法组织曾受处罚的;

    7.其他不符合报考资格条件的。

    三、招聘程序和方法

    按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等程序进行，医院纪检部门全程参与监督。

    (一)报名

    报名时间及方式：时间为2019年6月10日11:00至6月17日17:00，采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员填写报名登记表，往届生须携带本人有效居民身份证、毕业证、教育部学历认证备案表(学信网)、报考岗位需要的其他材料(执业证、资格证）、一寸近期免冠照片2张;应届生携带本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(学信网)、一寸近期免冠照片2张，到永州市第三人民医院人事科报名。

    (二)资格审查

    所有应聘人员均需进行资格审查;报名时由人事及纪检部门共同进行，初审合格者，《报名登记表》以及有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查。

    (三)组织考试

    考试采用笔试和面试相结合的形式

    笔试、面试的地点和时间以准考证上载明为准。考生须在笔试、面试前1天到医院人事科领取准考证。

    1.笔试：总分为100分。

    (1)笔试对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入笔试。

    (2)笔试内容：笔试工作由医院人事科统一组织。考试当天从医院专家库临时抽出出题人员制卷，并按保密制度和程序开展工作。

    (3)笔试成绩公布：笔试成绩在永州市第三人民医院公开栏、院内网站公布考生笔试成绩。

    2.面试：总分为100分

    (1)面试对象确定：面试对象由2019年医院招聘领导小组确定，取每个岗位前3名进入面试（按1:3比例入围）。

    (2)面试内容：应聘人员先简单自我介绍后，评委按专业提出相关问题，根据各专业的测评要素进行评分。

    (3)面试评委及评分方式：面试设评委委员，由我院专业评委组成。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

    3.体检和考核

    (1)体检人选确定：

    在笔试、面试结束后，根据应聘人员考试总成绩（笔试占60%和面试40%的），由高分到低分确定进入体检人选，并依次等额组织进行体检。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检人选。如体检人选中有体检不合格者，可依次等额递补。

    (2)体检组织方式：体检工作由医院人事科组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》及医务人员职业健康及岗位要求执行。应聘人员对体检结论有疑问时，可提出复检要求，体检结果以复检结论为准。

    体检时间另行通知。

    (3)考核：

    根据体检结果等额确定考核对象。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，考核对象的资格条件如有举报将进行复查。考核工作由医院人事科组织实施。

    对体检、考核均合格但应聘人员自愿放弃而造成的空缺职位，不予递补。

    四、公示与聘用

    医院根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，公示期为7天。公示期间，对拟聘人员有异议的，由医院人事科组织相关人员调查核实，并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由人事科按程序办理录用手续。

    五、纪律要求

    1.招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

    2.招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。

    3.应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。

    六、其他

    1.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

    2.笔试，面试成绩和拟聘用人员名单等在医院内网及院内公示栏公示。

    七、本简章解释权归永州市第三人民医院公开招聘工作领导小组。

                 永州市第三人民医院

                   2019年6月6日